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Career recruitment
書類選考の後、複数回の面接を行います。 基本は、現場面接→役員・人事面接という流れです。 内定後は、本人の予定を踏まえて入社日を調整させていただきます。
2021年度84%、2022年度85%、2023年度78%となっています。(公表日:2024年5月16日)
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